好想你召开试用期经理级以上人员述职任命会议

6月5日下午，试用期经理级以上人员述职任命会议在公司三楼会议室召开，来自不同岗位的8位试用期满的经理级以上人员在进行述职，公司副总张五须、卢占军、张艳菊、卢国杰，企管部总监孙啸，人力资源部总监杨伏玲，连锁体系管理部总监司胤衡、商超事业部总经理董珺、市场中心副总监徐志刚、饮品部总监马留照等领导参加会议并担任评委。

据了解，本次述职会议以强化公司战略的落地和执行，落实以经理为考核主体的经理负责制为导向，试用期经理级以上人员通过述职试用期表现，未来的工作思路、目标及措施等，评审人员现场提问、打分，综合评估是否给予其转正，并对转正人员授予公司任命，颁发聘任书。

会上，孙志成、窦华、张海军等8位试用期满的经理级以上人员全面阐述了试用期工作量化内容总结、下一步的工作思路及目标、达成目标的措施、个人优劣势分析等内容，并对个人领导力、团队建设等情况作了说明。述职环节结束后，述职人直属上级都对其作出评价，肯定了其在试用期间的工作，而且感谢他们为好想你作出的巨大贡献。经过综合评审，7位经理级以上人员顺利转正。人力资源部总监杨伏玲宣读了所有述职人员的个人发展建议、转正结论和公司任命书。在会议的最后，转正人员集体宣誓，并合影留念。

本次述职会议的作用是积极的，不仅展现出好想你中高层职业经理人良好的精神面貌，而且检阅出好想你的组织变革能力，这批经理级以上人员的述职内容与公司的战略、文化理念高度契合，述职会议也传递出了公司发展的正能量。与此同时，述职会议也让大家对自身的工作进行了反思，对于将来的工作改善与能力提升起到了促进作用。人力资源部表示，今后公司会将述职制度固化为常态化机制，并在实践中不断完善经理负责制度。