好想你枣业创意揽才 为员工颁发“伯乐奖”

介绍自己的朋友入职自己就职的公司，可以领取现金奖励，此后随着介绍人员的职级晋升还能领取更高的奖励。这样的好事不是痴人说梦，而是好想你人力资源中心于2016年面向全体员工推出的“伯乐奖”。

2017年1月6日，人力资源中心在总部行政办公室楼510组织发放了2016年“伯乐奖”，向2016年参与“伯乐奖”项目的员工兑现奖励基金。总部共10人荣获此奖项，现场发放奖金1800元。这些伯乐来自于一线岗位以及行政类岗位，当他们拿到“伯乐奖”的瞬间，脸上洋溢着快乐的微笑。

据了解，公司设立“伯乐奖”是为了为鼓励公司员工通过自己的人际圈，介绍更多优秀人才加入好想你公司。伯乐介绍千里马入职，入职满一个月的，按照入职职级（职员级、主管级、经理级、总监级、副总级）不同，享受不同的人才奖励标准。

生态果源一部的杨巧云攀就是今年首批参与“伯乐奖”项目的生产员工。2016年她先后介绍了自己的邻居和亲戚来到好想你工作，在活动现场一次性领取了几百元奖励资金。她告诉现场工作人员：“能拿到这个奖金，我很开心。通过参与这个项目，一方面给公司介绍了一线人员，一方面帮助身边的人解决了就业问题，最终自己还能领到奖金。”她说，好想你是个特别有人情味的企业，给员工创造了完善的工作和生活条件，还有这么好的奖励制度，如果以后还有推荐的机会，一定会推荐更多的人来到好想你。

“伯乐奖”的设置开辟了公司内部推荐的招聘渠道，一方面鼓励内部人员积极推荐人才，另一方面也提高了人才到岗的稳定性。据悉，2017年，好想你人力资源中心会继续大力推行“伯乐奖”，希望通过这项制度招揽更多优秀的人才，也让更多的员工当上“伯乐”。

人力资源中心 曾猛/供稿